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厦门市出台金融人才计划实施办法 政策有哪些亮

金融强市扶植关键在于坚持人才引领,我市多措并举培养和引进高层次金融人才。

图为厦门市金融财产匆匆进大年夜会现场。

台海网10月23日讯 据厦门日报报道金融是今世经济的核心和命脉。在9月尾举行的厦门市金融财产匆匆进大年夜会上,省委常委、市委布告胡昌升指出,蓬勃的金融业是中间城市竞争力的紧张表现,作为经济特区的厦门,必须大年夜力成长金融财产,提升中间城市能级。扶植金融强市是厦门加快高质量成长的计谋决定,成长实体经济、分外是高新技巧财产,尤其必要更完善的金融办事保障。

金融强市扶植关键在于坚持人才引领。为了更好地落实全市金融财产匆匆进大年夜会精神,我市近日出台了《厦门市金融人才计划实施法子》,持续深化“海纳百川”人才计划,加大年夜力度培养和引进一大年夜批掌握金融政策、相符金融市场必要、认识金融中间扶植运营的高层次金融人才,扶植“金融家之家”,打造金融家安居乐业的温馨家园,让在厦事情的金融人才创业有热心、生活更顺心。

【政策亮点】

大年夜力引聚金融专才

高层次金融人才最高奖励200万元

金融行业具有常识密集型和薪酬水平高的特征,高层次金融人才包括行业领军型、高档精英型和青年骨干型三种类型,以及现有、新引进两各种别。

我市将按照不合层次、种别,对高层次金融人才进行评定并给予奖励扶持,鼓励金融机构市场化引才,最高给予200万元奖励,使政策有效覆盖我市金融人才群体的中坚气力。

在行业领军型金融人才方面,对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。

在高档精英型金融人才方面,对现有的高档精英型金融人才奖励80万元;对引进的高档精英型金融人才奖励160万元。

在青年骨干型金融人才方面,对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元;对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。

同时,我市还将拓宽引才渠道,鼓励柔性引才。对相符认定标准的柔性引进金融人才,办事光阴半年以上的,根据在本市事情光阴以及实际供献、薪资报酬等按照小我薪酬总额15%给予补贴,补贴最高不跨越15万元。

鼓励本市金融机构聘请急需紧缺台湾金融人才。对担负注册在本市的金融机构、大年夜型金控公司或金融钻研所(智库)的中层及以上治理职务,且年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工匀称人为6倍以上的台湾金融人才,每年给予8万元补助,同一人才补助累计不跨越5年。

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